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Bereits im ersten Monat 10-20 Bewerbungen von neuen Mitarbeitern oder Fachkräften 

Erfahren Sie, wie Sie bereits im ersten Monat 10-20 Bewerbungen von neuen Mitarbeitern oder Fachkräften erhalten können.

Potenzialanalyse vereinbaren
kostenlos & unverbindlich

★★★★★ 4.9 / 5 Sterne 30 Bewertungen

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DIE ERFOLGE UNSERER KUNDEN SPRECHEN FÜR SICH

_______

Mit unseren Systemen konnten wir bereits über 70 Kunden helfen, passende Fachkräfte und Mitarbeiter zeitnah einzustellen.

 

DIE ERFOLGE UNSERER KUNDEN 

SPRECHEN FÜR SICH

_________________________

Mit unseren Systemen konnten wir bereits über 70 Kunden helfen,

passende Fachkräfte und Mitarbeiter zeitnah einzustellen.

 

ÜBER 700 QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN GENERIERT

ÜBER 70 ZUFRIEDENE

KUNDEN

ÜBER 30+ POSITIVE BEWERTUNGEN

ø 1-2 WOCHEN BIS ZU DEN ERSTEN BEWERBUNGEN

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KUNDEN

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ø 1-2 WOCHEN BIS ZU DEN ERSTEN BEWERBUNGEN

Unsere Kunden:

Produkt

Jegor Vichrov

- Geschäftsführer von Vichrov Consulting -

DIE SQN-METHODE

Der effiziente Recruitingweg

Durch unsere individuelle und auf den Kunden maßgeschneiderte SQN-Methode, gelingt es uns nicht nur schnell Aufmerksamkeit für Ihre offenen Stellen zu erzeugen, sondern die gewonnen Reichweite optimal vorzuqualifzieren um Ihnen möglichst viel Zeit im Bezug auf die Bewerbungsgespräche einzusparen und somit die passenden Bewerber zuzuspielen. 

Produkt

Jegor Vichrov

- Geschäftsführer von Vichrov Consulting -

DIE SQN-METHODE

Der effiziente Recruitingweg

Durch unsere individuelle und auf den Kunden maßgeschneiderte SQN-Methode, gelingt es uns nicht nur schnell Aufmerksamkeit für Ihre offenen Stellen zu erzeugen, sondern die gewonnen Reichweite optimal vorzuqualifzieren um Ihnen möglichst viel Zeit im Bezug auf die Bewerbungsgespräche einzusparen und somit die passenden Bewerber zuzuspielen. 

Unsere Leistungen

Schnell

Zügig erarbeiten wir einen Avatar des passenden Mitarbeiters um diesen gezielt anzusprechen, abzuholen und schnell auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Die SQN-Methode

Qualitativ

Mit einem klar strukturierten Bewerbermanagement helfen wir Ihnen dabei, die passenden Anfragen zu filtern und nur Personen vorsprechen zu lassen, die Ihre Kriterien erfüllen.

Unsere Leistungen

Nachhaltig

Durch unsere Kampagnen helfen wir Ihnen nicht nur im Bereich des Recruitings weiter, sondern steigern ebenfalls Ihre Reputation als Unternehmen und Arbeitgeber vor Ort

Schnell

Zügig erarbeiten wir einen Avatar des passenden Mitarbeiters um diesen gezielt anzusprechen, abzuholen und schnell auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Qualitativ

Mit einem klar strukturierten Bewerbermanagement helfen wir Ihnen dabei, die passenden Anfragen zu filtern und nur Personen vorsprechen zu lassen, die Ihre Kriterien erfüllen.

Nachhaltig

Durch unsere Kampagnen helfen wir Ihnen nicht nur im Bereich des Recruitings weiter, sondern steigern ebenfalls Ihre Reputation als Unternehmen und Arbeitgeber vor Ort

Fallstudie

Social Recruiting für Ihr Unternehmen

Durch zielgerichtete Online Marketing Methoden und schnelle Bewerbungsprozesse erhöhen wir Ihre Bewerberquote und lassen Sie als Arbeitgeber aus der breiten Masse herausstechen. 

Fallstudie

Social Recruiting für Ihr Unternehmen

Durch zielgerichtete Online Marketing Methoden und schnelle Bewerbungsprozesse erhöhen wir Ihre Bewerberquote und lassen Sie als Arbeitgeber aus der breiten Masse herausstechen. 

Ausgangslage

In der heutigen Zeit haben viele Unternehmen große Probleme offene Stellen zu besetzen und die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Häufig bleiben Stellen wochen- oder monatelang unbesetzt und auf die Stellenanzeigen kommt kaum oder nur eine mangelhafte Rückmeldung, da es wenig Menschen gibt die aktiv nach diesen Positionen suchen oder bereits in festen Händen sind.


Maßnahmen

Online Marketing

Werbeanzeigen, um online auf die offenen Stellen un Möglichkeiten aufmerksam zu machen.

Bewerbermanagment optimieren 

Ungeeignete Bewerber vorzeitig aussortieren und auf gute Potenziale konzentrieren.

 

Nachhaltige Prozesse

Um zukünftig schnell reagieren zu können um einen Personalengpass umgehen zu können.

Resultate

Generierte Bewerbungen

85

Zeit

  2-6 Wochen

Neue Mitarbeiter

5

Ausgangslage

In der heutigen Zeit haben viele Unternehmen große Probleme offene Stellen zu besetzen und die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Häufig bleiben Stellen wochen- oder monatelang unbesetzt und auf die Stellenanzeigen kommt kaum oder nur eine mangelhafte Rückmeldung, da es wenig Menschen gibt die aktiv nach diesen Positionen suchen oder bereits in festen Händen sind.


Maßnahmen

Online Marketing

Werbeanzeigen, um online auf die offenen Stellen un Möglichkeiten aufmerksam zu machen.

Bewerbermanagment optimieren 

Ungeeignete Bewerber vorzeitig aussortieren und auf gute Potenziale konzentrieren.

 

Nachhaltige Prozesse

Um zukünftig schnell reagieren zu können um einen Personalengpass umgehen zu können.

Resultate:

Generierte Bewerbungen

85

Zeit

2-6 Wochen

Neue Mitarbeiter

5

Kundenstimmen

Kundenstimmen

Ich arbeite nun schon seit fast 1,5 Jahren mit Vichrov Consulting zusammen. Die Zusammenarbeit verläuft unkompliziert und zügig. Durch Herrn Vichrov habe ich meine kurzfristigen Ziele schneller erreicht, eine deutliche Umsatzsteigerung verzeichnet und bin meinen langfristigen Zielen ein sehr gutes Stück näher gerückt. Mit Herrn Vichrov werde ich auch diese schneller erreichen. Was als kurzes Arrangement gestartet ist, hat sich als eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit entwickelt.
Pascal Preisser
Vichrov Consulting ist der richtige Partner, wenn Sie auf der Suche nach professioneller Unterstützung für den Teamaufbau sind. Die Zusammenarbeit verlief einwandfrei und die Kommunikation war stets zügig und zielorientiert.
Markus H.
Jegor hat mir tatsächlich nicht nur bei der Gewinnung neuer Kunden geholfen, sondern auch bei dem strukturiertem Aufbau meins Teams. Ich habe vorher leider schon einige negative und kostspielige Erfahrungen mit Online Marketern machen müssen, dies war hier nicht der Fall.
Wladislav Pavlov
Ich arbeite nun schon seit fast 1,5 Jahren mit Vichrov Consulting zusammen. Die Zusammenarbeit verläuft unkompliziert und zügig. Durch Herrn Vichrov habe ich meine kurzfristigen Ziele schneller erreicht, eine deutliche Umsatzsteigerung verzeichnet und bin meinen langfristigen Zielen ein sehr gutes Stück näher gerückt. Mit Herrn Vichrov werde ich auch diese schneller erreichen. Was als kurzes Arrangement gestartet ist, hat sich als eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit entwickelt.
Pascal Preisser
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Markus H.
Jegor hat mir tatsächlich nicht nur bei der Gewinnung neuer Kunden geholfen, sondern auch bei dem strukturiertem Aufbau meins Teams. Ich habe vorher leider schon einige negative und kostspielige Erfahrungen mit Online Marketern machen müssen, dies war hier nicht der Fall.
Wladislav Pavlov

Unser Versprechen an Sie

 

 

Folgende 4 Kriterien sind uns in einer Zusammenarbeit besonders wichtig.

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Wir sorgen dafür, dass sich Vertriebe nach maximal 30 Tagen über neue Bewerber und Vertriebspartner freuen können und das sogar garantiert!

Hermann-Rein-Straße 2b, 37075 Göttingen

vichrovconsulting@gmail.com

+49 (0)17681309134

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